“用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論助力職場(chǎng)晉升”——《職場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》讀書分享

發(fā)布時(shí)間:

2025-04-30

作者：王瑛

4月公司讀書分享會(huì)我分享了一本助力我們職業(yè)發(fā)展的秘籍——《職場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》，作者劉捷。這本書主要內(nèi)容是將經(jīng)濟(jì)學(xué)原理巧妙融合到職場(chǎng)實(shí)踐，教我們像經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)生涯。

一、專業(yè)：以資本思維夯實(shí)專業(yè)根基?

公司希望我們每個(gè)人在各自崗位都能成為專家，把自己從 “成本” 轉(zhuǎn)變成“資本” ，就需要我們主動(dòng)投資專業(yè)技能，打磨專業(yè)能力。若研發(fā)工程師只是一味以文獻(xiàn)、經(jīng)驗(yàn)和指令推進(jìn)項(xiàng)目，滿足于當(dāng)下 “成本” 狀態(tài)，終難在領(lǐng)域內(nèi)深耕，有所建樹，而擁有資本思維的研發(fā)人員會(huì)緊跟行業(yè)前沿，深度思考，深入研究業(yè)務(wù)需求，用專業(yè)能力為產(chǎn)品迭代與創(chuàng)新提供關(guān)鍵技術(shù)支持，成為團(tuán)隊(duì)中不可或缺的人才。

二、敬業(yè)：以價(jià)值創(chuàng)造詮釋敬業(yè)精神?

現(xiàn)實(shí)中價(jià)值與價(jià)格經(jīng)常背離，真正敬業(yè)的人不會(huì)因短期回報(bào)不夠而懈怠工作，掉鏈子，而是通過(guò)長(zhǎng)線投資不斷累積、精進(jìn)，通過(guò)持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造來(lái)踐行敬業(yè)精神。通過(guò)量變產(chǎn)生質(zhì)變，打造個(gè)人IP，鑄就自己的良幣圈，提升自身價(jià)值。

三、溝通：以信息交互打破職場(chǎng)壁壘?

“層級(jí)的差異在于信息對(duì)稱的能力”，清晰準(zhǔn)確捕捉、解讀、傳遞信息，能夠有效助力我們沖破職場(chǎng)晉升屏障。例如爭(zhēng)取公司支持時(shí)，通過(guò)溝通向公司展示結(jié)果和價(jià)值以獲取更多支持；在團(tuán)隊(duì)合作中，利用博弈思維，尋找帕累托最優(yōu)；在鐵三角項(xiàng)目中，各角成員充分溝通，合理分配任務(wù)，避免因信息不暢導(dǎo)致的資源浪費(fèi)和效率低下，這些都是 “溝通” 理念與經(jīng)濟(jì)學(xué)結(jié)合的生動(dòng)體現(xiàn)。?

四、成長(zhǎng)：以動(dòng)態(tài)規(guī)劃實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展?

“成長(zhǎng)” 的終極必殺技就是持續(xù)學(xué)習(xí)?！俺掷m(xù)創(chuàng)新”，不斷“為客戶提供獨(dú)特價(jià)值”是我們專業(yè)上的精深拓寬，將客戶需求轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品與服務(wù)是溝通的藝術(shù)與成長(zhǎng)，長(zhǎng)期陪伴公司、客戶發(fā)展是隱形價(jià)值的持續(xù)創(chuàng)造與提升。當(dāng)面臨新工作任務(wù)時(shí)，充分權(quán)衡機(jī)會(huì)成本，綜合考慮新方向帶來(lái)的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇，而邊際效應(yīng)則提醒我們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展中要避免盲目投入，若發(fā)現(xiàn)進(jìn)入職業(yè)平臺(tái)期，可結(jié)合自身情況學(xué)習(xí)解鎖更多知識(shí)技能，比如學(xué)習(xí)AI助力工作，學(xué)習(xí)研發(fā)思維與知識(shí)、生產(chǎn)新技術(shù)、管理新業(yè)態(tài)等，實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長(zhǎng)。?

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